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最近跟一個HR朋友聊到選才，
聊著聊著，心裡面突然冒出一段孔子說過的話：
「知之者不如好之者，好之者不如樂之者」
這段話，應該可以涵蓋了企業選才的精隨了吧。
知之者，對企業來說，就是具備基本能力的人，
交付這樣的人任務，他就是把它完成而已，
中規中矩，沒有創新，也不想動太多腦筋創新。
好之者比知之者好奇，對於交付的任務會多花一些心思，
同時情緒管理也比較好，不僅懂得做事，還懂得做人。
樂之者是樂在工作的人，不僅把事情做完、最對，
還會想盡辦法把事情做到最好，要求自己一次比一次高，
另外，也很會在工作中找到樂趣和動能，
不僅自己成長，還帶動團隊成長。
想想，在工作中你是屬於哪一種人？
還可不可做一些調整變的更好呢？
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