陳彥宏的『正向思維量販店』

  
【Life Coach 好學會刊第10期】

楊美娟持續創造極限，挑戰不可能
 

  
【2011-08-26/經濟日報/C10版/經營管理/記者 潘俊琳撰文】
  
人的思維會帶來感覺，感覺產生接下來的行為，行為造成了最後的結果，而這些結果的累積總結就是人生。因此要改變人生，必須要從思維改變起。

  
最近，熱血了嗎?
 
如果你和我一樣喜歡看電影，一定對於最近的蓬勃的國片市場感到興奮，最近我看了一部「後座力」很強的電影『翻滾吧！阿信』，看電影時只覺得這部電影運用了好多元素，有青春、勵志、街頭暴力、親情、友情、以及淡淡的愛情，敘述一個身體有小殘疾的男孩，從投入體操的世界，到放棄自我，最後克服不可能的故事，觀影的當下並沒太深刻的感受，回來這幾天卻不斷回想起電影中的許多片段，很多的感受也因此油然而生。

  
經濟日報上次的採訪，在今日再度見報。
 
來看看記者潘俊琳整理的-潛在過濾器...

對企業提教育訓練案時，最常碰到的問題是：「你們的課程有沒有效？」，而我們最常用的比喻就是：有些人會以為「教育訓練」是一次見效的萬靈藥，當我們生病了去看醫生，也不可能只吃一次藥就藥到病除，這世界上一次見效的藥只有「毒藥」，一服馬上藥到命除，而培訓其實比較類似「保健品」，覺得企業內有什麼不足的，透過培訓將其補足，只要長期使用，絕對可以看出成效。

當談到培訓，其實應該把「教育」和「訓練」必須分開成兩個系統來談，「教育」偏重在觀念的傳達、心態的建立，而「訓練」重視的是技巧的提升，流程、程序、步驟的精進，兩者出發點不同，操作的方式就會不同，結果當然就不一樣，因此，安排培訓課程前先確認本次訓練是屬於「教育」還是「訓練」就非常重要。

  
再次感謝經濟日報記者潘俊琳，
這次的報導把我對正面思考的定義做了非常精準的詮釋，
字數不多(據說之後會有完整版報導)，

  
看看大家的表情，
這是《正向思維鍛鍊》課程的傳統...鬼臉照，
找看看哪個學員在裝可愛啊！

如果要挑選一個最接近兒時夢想的天堂，我想很多人都會直接回答「迪士尼樂園」，而迪士尼的創辦人華特迪士尼先生(Walt Disney)則是創造這個夢想天堂最重要的推手。

華特迪士尼先生從小家境貧困，但是外在的限制根本干擾不了他，他創作了一部部精彩的動畫作品，尤其是米老鼠更成為家喻戶曉的動畫大明星，當他事業有成，他決定一圓兒時夢想，創造一個屬於全家人可以共享天倫之樂的場所，而迪士尼樂園的雛型就在他的心中漸漸萌芽。

Life Coach 在2009年舉辦了「進攻職域」課程，
邀請到兩位MDRT終生會員分享職域的經營過程，
不僅反應熱烈，許多學員更因此在職域開拓中大有斬獲。

  
「忙忙忙，茫茫茫，又盲盲盲...」
似乎是現在許多人的心聲，
時間永遠不夠用，想做的事情很多卻總是做不完，