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面對金融海嘯，裁員、減薪、無薪假，
失業率屢創新高，一波波「硬挑戰」，
如此艱困多變的不確定時代，
什麼是不可取代的能力？
今天看到一份報導，青輔會針對「就業力」技能所做的調查，
四百五十二位企業雇主或是人資主管的優先順序排列如下：
(一)良好的工作態度
(二)穩定度與抗壓性
(三)表達與溝通能力
(四)學習意願與可塑性
(五)專業知識與技術
(六)團隊合作能力
(七)基礎電腦應用技能
(八)主動發覺及解決問題的能力
這樣的一份報告呈現了特別的景象，
過去工作人引以為生存必要條件的專業技能，
排名大幅後退，
而過去「學校沒教的軟能力」，
例如溝通、抗壓、團隊...等能力，
這些原本是人際互動的「基本價值」，
面對混亂的時代就成了職場最具競爭力的新價值。
正如我們公司的幾大類課程：
溝通、銷售、態度、團隊...
期待這些重要的「軟能力」，
能大幅提升每個人的競爭力，
進而讓每個人在海嘯中生存。
(照片攝於澳大利亞 黃金海岸，我很喜歡的美麗蔬果)
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