陳彥宏的『正向思維量販店』

 
我的部落格：陳彥宏的『正向思維量販店』，首次出現在學校官網的首頁推薦，原來是這樣子的...
 
東吳大學舉辦了一個獎金高達10000元的競賽，讓學生們透過部落格來行銷自己，而在東吳大學網站首頁中，推薦學生幾個值得參考的部落格，另人受寵若驚的是：陳彥宏的『正向思維量販店』赫然在列，哇！原來這個部落格已經被推選為自我行銷的優質範例。
 
我壓根沒想過，我的部落格會成為「優質履歷示範」，因為，當時成立這個部落格我只是很單純的想分享，就像我的工作，可以用演講分享，可以用寫書分享，當然也可以用網路上面的文字分享。
 
的確，這段時間持續的分享為我的工作帶來不少好處，有更多的學員因部落格認識我，甚至，我們公司業務在拜訪企業內負責教育訓練的人資人員時，如果對方不認識我，也可以推薦他們到部落格看看，更因此許多的課程邀約是從這裡開始的，從這個角度看來，這個部落格還真是我最好的名片兼履歷。
  
努力經營這家『量販店』的成果，被如此肯定，開心之餘，也不禁令我思考：在網際網路已成為日常生活必需品的現在，人們可以一天不看電視，卻不能一天沒有網路，網路上如此簡單易取得的資訊，數量之多，種類之豐富，往往讓人眼花撩亂，在如此浩瀚「網海」中，如何經營一個吸引人的部落格，如何讓部落格成為自己最佳的活動履歷，一定有些規則和方法值得學習。
 
說真的，我的部落格也是一路摸索，在我對於HTML等專業完全無知的情況下，只能請求別人協助，或是從網路上面的教學複製經驗，經過了這段時間的摸索，對於「技術面」我依然一知半解，對於「內容面」倒是摸索出許多可貴的經驗...
 
首先，絕不在部落格抱怨、謾罵、批評，是我寫部落格文章的第一堅持。
 
部落格雖然也被稱作「日誌」，卻跟傳統手寫的「日記」在定義上有很大的不同，傳統日記因其隱密性，通常是自己很私密的紀錄，自己喜歡悲春傷秋是自己的事，別人不會管，也沒資格管。而網路日誌就不同了，因為網路屬性屬於大眾都可閱讀，相對的就必須接受別人的檢視。
 
在很多時候，別人根本還不認識文字背後的這個人真實面貌，就先認識文字所呈現出來的那個樣貌、那種個性，因此，我把我的部落格定義為「正向思維量販店」，也就在一開始就定位在「正面思考」的園地。
  
剛開始寫部落格文章的時候，我也思考過我想在這個地方留下些什麼？造成別人什麼樣的影響？我的工作或生活又有哪些是我喜歡跟陌生人分享的？
 
當然，也許有些人會懷疑：「難道我都不會負面嗎？」，很誠實的答案是：「我當然也會負面，不過不會出現在這裡」，這就好像是有人賣中餐，有人賣日本料理，有人賣西餐，你總不會去問一個居酒屋老闆，為什麼不賣滷肉飯？居酒屋老闆不賣滷肉飯，不代表他不會做滷肉飯，只是因為他擅長日本料理。
 
這裡不批評、抱怨，也不代表我不會負面，只是，相較之下，我擅長「正向思維」多一點罷了。
 
同理可以證明，為什麼這裡沒有兩性親子文章，沒有美食旅遊文章，都只是很湊巧的，在部落格成立的同時，我幫自己做了「市場區隔」。
 
相同的概念，當然可以用在履歷，也就是：先搞清楚自己的特色是什麼？自己的優劣勢在哪？自己跟其他求職者的差異性在哪裡？
 
另外，部落格當中，我只寫我喜歡的事情，我做起來特有樂趣的事情。
 
例如，我每個星期看完三本書，所以，我會挑些特別有感覺的書寫讀後心得。而企管顧問的工作，似乎對很多人來說非常陌生，所以，我就挑部分演講授課程作報導，沒想到也因此受到關注。
 
我常在課程中提醒：「說你擅長的，特別動人」，部落格文章真的不見得要長篇大論，但是，一定要是自己真正擅長喜歡的事情，如果你擅長做菜，歡迎把你的絕活寫上來，如果你擅長殺價，也許在部落格也能找到同好，又如果你什麼都不懂，就是擅長睡覺，那麼請如何快速入睡這件事情做深入探討，搞不好你也會成為睡眠領域的專家。
 
最後，跟大家分享一個秘密，這是我新書《發年終獎金給你的老闆》當中提到的觀點，許多我認識的企業主或是人資主管開始有種習慣，面談新人的同時會上網Google它的相關文章、資料，從網路上的資料來了解這位求職者的不同面向，嘿，這也是為什麼請你別在部落格抱怨、批評、賣罵的重要原因啊！
 
《延伸閱讀》
 
《發年終獎金給你的老闆》作者序...換上老闆的腦袋
《職場規則》別把公司當家庭，別把老闆當家人
《課程現場》改變人一生的"生命品質方程式"
《職場的叮嚀》有效率的努力比努力更重要