王品集團，台灣第一大餐飲集團，發展出9個品牌，海峽兩岸共122家分店，年營業額超過53億，同時，年年超過兩位數的成長，不僅是餐飲業的龍頭，更是許多產業爭相取經的優質企業。
「敢拼能賺愛玩...王品，從細節中發現天使」這本書是王品總經理王國雄著作，當然，對於王品能成功，王總經理絕對有著第一手的資訊，和獨到的見解。
這本書特別的是運用了許多王品人的故事來表現，讀完不僅對一家企業的成功有所學習，對於書中所不斷提起的「一家人」精神也特別有感觸。
看看書中提到的「王品九條通」，這九條原則不僅是王品的「天條」，更把王品精神表露無疑：
(一)敢拼、能賺、愛玩
(二)人生追求的三順序：健康第一、快樂第二、成功第三
(三)多學一點、多做一點、多玩一點
(四)思想要深入，生活要簡單，才以真正的快樂
(五)生命要尊嚴、生活要精彩
(六)人生短暫，不能等待；實現理想，無可取代
(七)企業的規模，取決於老闆的氣度；企業的長久，取決於老闆的品德
(八)最大的成本是時間，最大的敵人是自己
(九)演戲可以彩排，人生不能重來
看完這「九條通」，不知你是否有發覺，這每一條幾乎都可以當成「勵志小語」，當然，也正是王品的精神所在。
「正向思維鍛鍊」課程中，我常提到：「價值觀是決定一切事情的依據」，也就是用來判斷事情的重要性，而這「王品九條通」正好把王品企業的價值觀表露無疑。
如果說這「王品九條通」比較像是口號，變成做法之後，就成了以下王品企業所推廣的活動：推動每日一萬步活動(健康第一)，成立「戴勝益同仁安心基金會」以照顧王品員工，推動「嚐百店、遊百國、登百嶽」、魔鬼訓練營、王品三項鐵人(爬玉山、泳渡日月潭、單車環台)...，這些活動不僅讓王品員工凝聚了向心力，更常常佔據了新聞的版面呢。
「帶人要先帶心」這是領導學中不變的道理，王品不僅帶心，還凝聚了員工的向心力，「敢拼、能賺、愛玩」的確是領導者必讀的好書。
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